為使新入職員工更加全面了解公司發展現狀，熟悉企業生產經營情況，物聯集團以深入基層參觀學習的方式，創新開展新入職員工崗前培訓，旨在進一步增強新入職員工對企業認同感，以飽滿的工作熱情融入到工作團隊中來，盡快完成從校園學習到社會工作的角色轉變。

6月3日，11名新入職員工在物聯集團有關部門負責人的帶領下，分別來到下屬企業建材公司、回收公司、化輕公司，通過聽講解，看現場的方式深入了解各企業經營管理、安全生產管理、主營業務流程等相關情況，使大家對基層工作有了更加直觀的認識。在建材公司，參觀學習組一行來到2019年5·27火災事故現場，企業負責人從牢固樹立安全第一的意識，時刻繃緊安全生產這根弦，確保自身人身安全，企業財產安全作了一堂生動的現場安全教育培訓課。

在回收公司拆解場，企業負責人從報廢車輛查驗、預處理、拆解、分裝等生產流程作了深入淺出的講解，讓大家對集團大力發展再生資源循環利用有了全新認識。在化輕公司，一行人參觀了企業辦公區域、籃球場、羽毛球館等職工健身場地，讓大家對企業與員工共享發展成果有了更加深刻的理解。企業負責人寄語新入職員工“辛勤勞動、懂得吃苦、苦盡甘來，要堅定企業發展信心，兢兢業業對待工作，在崗一天，就要干好一天”讓在場的員工們深表認同。

通過參觀學習，新入職員工紛紛撰寫心得體會，表示感謝公司為大家盡早融入企業大家庭暢通了學習渠道，既增進了對下屬企業的了解，更堅定了為公司發展盡心盡力、盡職盡責的信心和決心，將在今后的工作中立足本職，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，為共建和諧企業、共謀企業發展貢獻青春力量。